معهد المساندة العالي للتدريب

مميزات و عيوب التدوير السنوي للإجازات لأنظمة إدارة الموارد البشرية في السعودية

الدرس التالي

محتوى البرنامج

محتوى المقرر

الوحدة الاولى التعريف بأنظمة برامج الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية

الوحدة الثانية :تطبيق برنامج إدخال ثوابت النظام

الوحدة الثالثة تطبيق برنامج إدخال معلومات الموظفين الأساسية.

مقدمة عن إدخال معلومات الموظفين الأساسية pdf
مقدمة إلى نظام إدارة معلومات الموظفين pdf
إدخال معلومات الموظف الشخصية pdf
خطوات العمل لإدخال البيانات الشخصية للموظف pdf
خطوات إدخال المعلومات الخاصة pdf
إدخال بيانات الهوية لموظف سعودي عبر نظام أبشر pdf
إدخال موظف جديد في نظام Oracle HRMS pdf
إدخال موظف في نظام SAP SuccessFactors pdf
إدخال بيانات الموظفين في نظام "موارد" pdf
مقدمة توضحية لإدخال معلومات الموظف الإدارية pdf
خطوات العمل الرئيسية pdf
خطوات إدخال المعلومات الإدارية و البيانات المطلوبة pdf
مقدمة توضحية لإدخال معلومات الموظف السابقة pdf
خطوات إدخال المعلومات السابقة و خطوات العمل pdf
توثيق المعلومات والتحقق من صحتها و تحديات إدخال المعلومات وحلولها pdf
التطبيقات التكنولوجية المستخدمة في إدخال بيانات الموظفين pdf
تقييم ذاتي الوحدة الثالثة

الوحدة الرابعة :إدخال معلومات الموظفين الإداريين

الوحدة الخامسة معالجة برامج التحديث الشهرية.

الوحدة السادسة معالجة برامج التحديث السنوية.

الوحدة السابعة معالجة تقارير رواتب الموظفين

الوحدة الثامنة معالجة تقارير شؤون الموظفين

الوحدة التاسعة معالجة كشوفات الدريبة.

سياسات المركز الوطني

أدلة ونظم

الدعم الفني

الدعم الفني

رفع الشكاوى والمقترحات

روابط

سياسات وأدلة إضافية

اعتماد المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

المركز الوطني للتعليم الالكتروني